Ein erschütternder Bericht in SPIEGEL-ONLINE über die Arbeitsmotivation bei Angestellten in Deutschland.
"Die Frustration bei deutschen Beschäftigten wächst: Die meisten fühlen sich emotional kaum an ihre Firma gebunden, gut ein Fünftel sabotiert sogar aktiv Interessen des Arbeitgebers - das belegt eine aktuelle Gallup-Studie."
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Weiter aus dem Artikel von Cornelia Geißler:
"Emotional gebundene Mitarbeiter sind in der Regel auch zufrieden mit ihrem Job. Umgekehrt kann jemand zufrieden, aber nicht emotional gebunden sein", erläutert Marco Nink, Senior Consultant bei der deutschen Dependance von Gallup. "Das ist zum Beispiel der Fall, wenn der Job zwar nicht erfüllend ist, aber der Arbeitsplatz viel Freiraum für private Aktivitäten wie Telefonate oder Surfen im Internet bietet. An diesem Beispiel zeigt sich, warum die Kennzahl ,emotionale Bindung' direkt Aufschluss darüber liefert, wie produktiv Mitarbeiter für das Unternehmen arbeiten."
Spannend wäre eine vergleichende Studie mit der Situation in der Schweiz.
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